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医療・介護業界をお手伝いさせて頂いて10年近く経過し、多くの事業所の労務管理構築に携わって参りました。その間、度重なる法律改正、経済状況の激変は医療・介護業界にも大きな影響をもたらしています。職員との関係についても労働基準法を始めとする労働関連法の改正と職員の意識の変化によって問題の発生頻度が高くなりその内容もより複雑化し、一昔前なら何でも無かったような事案が大きな労働トラブルとなってきています。また多くの職種・有資格者が存在するのもこの業界の大きな特徴でもあり、それに連動した労働時間管理、賃金管理は複雑化・高度化の一途を辿っています。医療法・介護保険法をはじめとする法律上の縛りなど一般の民間企業と比較してもより複雑な労務管理構造といえるでしょう。私たちは、医療・介護業界の特殊性を十分に理解したうえで、民間企業の良い点を医療・介護業界にも取り入れられないか日々模索しながら的確なアドバイスを行えるようスタッフ一同心掛けております