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社会保険労務士　丸山事務所では、社会保険、労働保険の手続きを通して社員のセーフティーネットとしての安心を整備すると同時に、特に次の３ポイントに力を入れて会社の成長を支援しています。

（１）人材採用、配置への支援
適性検査を使って、性格、価値観、社会性、意欲等の個人の潜在意識や資質、適性を把握し、これを基に適正な人材の採用、配置をアドバイスします。

（２）　労働相談
労働トラブルは、法令の無理解や誤った解釈で生じることがあります。労働基準法、労働契約法を初めとした労働法の要求事項、解釈および労働トラブルへの対処法の相談をお受けします。

（３）　就業規則の作成、見直し
会社風土にマッチした就業規則で、企業活動の土壌が生まれます。不適正な就業規則のために、思わぬトラブルに巻き込まれる会社があります。労務リスクの最小を目指した就業規則を提案します。
　顧問契約を締結した会社には、今お持ちの就業規則を、主として法令適合性、会社リスク低減の観点から診断するサービスを提供して喜ばれています。

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労務トラブル解決、就業規則作成など、人事労務の
ご相談・お手続なら弊事務所へ。
労基署対応などは、経営者様に代わってすべて
お引き受けいたします。
開業２０年目の女性社労士事務所です。
初回ご相談は無料です（経営者様、人事部門管理職様限定）。

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さいたま市浦和区の医科・歯科、介護、保育専門の社会保険労務士事務所です。
スタッフの採用・定着に悩む経営者のため、35年余りの厚生労働行政の経験と幅広い経営労務の知識・ネットワークを活かし、人事・賃金制度を総合的にサポートします。
採用から人事・賃金制度の構築、退職金の見直しまでお手伝いし、スタッフを確保し、育て、生産性の向上により、経営の安定を実現します。

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私は社会保険労務士試験合格後も企業内の人事労務担当として実務経験を積み上げてきました。

日常的に会社で起きる様々な出来事を肌で感じてきました。
その現場感覚こそ、私の強みです。

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給与計算や労務管理は当事務所にお任せいただき、事業主様は経営に専念してください !

当事務所はさいたま市およびその近隣の中小企業様（従業員規模1人～100人）をサポートさせていただいております。特に以下の事業主様はきっとご満足いただけるのではないかと思いますので、どうぞお気軽にご連絡ください。

１．給与計算や労務管理を適正に行いたい事業主様

2．従業員を雇い始めようとお考えの事業主様

３．従業員数が増え始め、労務管理や手続き業務等に時間をとられていると感じる事業主様

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福田社会保険労務士事務所の特徴

① 助成金に強い！
当事務所は助成金を得意としています！
従業員を１人でも雇用していれば、様々な助成金を使うことができます。
あなたの会社に使える助成金をご提案します。

② 創業期に強い！
創業融資事業も行っているため、資金調達から経営までトータルでサポートします。
税理士事務所との提携もあり、労務に加えて財務面までカバーが可能です。

③ ITに強い！
IT業界での経験を活かし、IT技術を生かした給与計算のDX対応等を行っています。
ZoomやChatworkといった、業務に使えるツールのご提案も可能です。

④ あなたの会社の中間管理職に！
様々な業界での経営経験を活かし、従業員の労務管理をサポートします。
社長ひとりでは行き届かなかった、従業員のケアにもご利用いただけます。

⑤ 情熱＆スピーディー！
経営はとにかく情熱とスピードが命！
誠実、丁寧かつスピーディーに、そして情熱を持ってご対応させていただきます！