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「会社と労働者の円滑な関係が会社の発展につながる」をモットーに労務管理に関する相談を中心に業務をしております。執筆や講演なども数多く手掛けております。

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加藤社会保険労務士事務所は、様々なお客様のニーズに対応し、親切・丁寧に取り組ませていただきます。当事務所は、助成金に強く、御社にあった助成金をご提案させていただきます。また、就業規則作成の実績多数で、様々な労務問題に対応する会社のルールを立案させていただきます。

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ＪＲ川崎駅前にオフィスがあります。
給与計算業務を始め、労働社会保険手続を迅速に処理します。
就業規則作成、監督署の臨検対応、個別労働紛争の対応
人事評価制度の導入まで幅広いサービスを提供しています。

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中小企業向けの雇用助成金の申請は、助成金専門の社労士が運営する川崎市幸区の社会保険労務 士事務所「川崎助成金申請代行オフィス」へお任せください。雇用調整助成金をはじめ、創業・ 起業支援の助成金や、教育訓練の助成金など、雇用関連の助成金を幅広く申請代行いたします。 川崎を中心に、横浜、東京23区に対応可能です。お気軽にご相談ください。

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（1）地元重視の取組
神奈川県相模原市の社会保険労務士事務所です。模原市、座間市、町田市の経営者の労務の悩みを一緒に考えさせていただきます。労使トラブル、労働基準監督署の是正勧告、就業規則変更・作成等お気軽にご相談ください。
（2）迅速・丁寧な事務処理
　迅速・丁寧な給与計算も定評です。ご契約後３カ月間の業務にご満足の場合、報酬を全額返金させて頂きます。
（3）経費節減を常に念頭に
　保険料率は国が決定して全国一律に適用され、変更できません。保険料計算の元になる平均標準報酬月額の計算方法や改定ルールを基に、昇給時期の再検討や高齢者に対する雇用継続給付制度の活用等を行い、合法的に保険料の節減に結びつけることができます。例えば
　標準報酬月額は毎年４月５月６月の三ヶ月間の給与を平　　均して決定しますので、昇給月を１０月とすることによ　　り、定時の決定で昇給の影響を避けることができます。
　　　　また、１０月の昇給時には２等級以上の変更がなけ　れば、標準報酬月額の変更を行いませんので、昇給による　影響を１年遅らすことができます。
　

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障害年金の申請業務に特化しています。障害をお持ちの方にとって障害年金を受給できるかどうかは、その方の人生を左右するほどの重みがあります。私どもはそのことを常に肝に銘じて業務にあたっています。

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当事務所は社会保険労務士事務所として小田原地区を中心に業務を行っています。

社会保険や労働保険の手続，就業規則等の作成，給与計算，助成金の手続を行っております。